皇帝的女儿不愁嫁，这句话在职场上一直用在医药行业优秀人才身上，一方面是因医药行业优秀人才短缺，另外一方面有猎头这个中

2012-04-09Admin

在国外生活，见到国内来客的机会不少。一般来说，祖国亲人打听了祖籍、年龄、婚否以后，下面不可避免地要问一个在老外看来很敏感

2012-04-09Admin

经验丰富的招聘专员和你分享电话面试的几种技巧： 1. 不要太快淘汰候选人。确保你没有不必要的拒绝候选人，除非这个职位

2012-04-09Admin

  行为事件面谈法（BEI）的使用技巧     &

2012-04-09Admin

过去的行为是未来行为的最好预言——“如果你舍不得花时间和精力来‘招贤纳士&rsq

2012-04-09Admin

最近看了一部电影《终极面试》，发现是无领导小组讨论很好的素材，于是借着自己对行为观察的一点心得体会小试一翻，看了2遍

2012-04-09Admin

上周一，你说你病了，把面试postpone到了周四；周四你还是没有来，就连电话也没有了，我们电话和你确认的时候，你说

2012-04-09Admin

学历证书 查验方法 招聘观察法 一、比：与真文凭比较 与真文凭比较在工作中较难做到，因为你必须手头要有相同学校

2012-04-09Admin

每个人其实都有过找工作的经历.为什么有的人就很成功,有的人就很失败呢?难道真的是因为他们长得不好,没多少能力,或者是

2012-04-09Admin

毕业也快2年了，工作换了几个，可以说久经招聘这块沙场，小有心得，这也让我想起了那一次“别样”的招聘。　　某日早上8：00

2012-04-09Admin

最近有专门的公司向37家公司52位人事方面的人员发出了总计200份大学毕业生的简历，请他们选出认为可以获得机会的简历

2012-04-09Admin

一个企业、一个集体、一个团队，如何才能找到自已所需要的人呢?根据我8年的HR工作经历来看，我认为：“适用的才是最好的

2012-04-09Admin

前些日子参加HR聚会，ABB的同仁递来一张名片是“招聘渠道经理”。这还是我第一次见到一家公司单列一个Manager区管理

2012-04-09Admin

企业招聘经理经常会感叹：“到哪里去找高级人才哪？！”近年来，“招聘渠道”成为招聘经理经常提到的字眼，招聘渠道从来没有

2012-04-09Admin

到了一年一度跳槽与招聘的旺季，媒体上排名靠前的招聘类网站纷纷打出连篇累牍的广告，比较值得称道的是黄健祥为某招聘做的从

2012-04-09Admin

3月16日消息，一封疑似《土豆网致合作伙伴的公函》在网络曝光，公函显示"合并后，土豆和优酷的两大视频平台将拥有各自品牌和

2012-03-18Admin

被投诉的培训营销副总王大力憋了一肚子气，阴沉着脸，坐在总经理王明的对面。他带着怒腔：“人力资源部的那个张明水也是太嚣张了

2012-03-08Admin

如何评价招聘工作的成绩？其实许多公司职能部门的管理者都不太清楚应该如何评价招聘工作的效果。有的经理只关心招聘到多少人，有

2012-03-07Admin

一、从定性到定量——招聘绩效评估的飞跃随着市场的日益开放，无论是企业还是劳动者都面临着更多的机会

2012-03-07Admin

如何判断招聘人员的工作是否成功呢，从对公司进行的简单的调查来看，大多数负责招聘的经理并未对负责招聘人员的工作进行分析。有

2012-03-07Admin