现阶段，一些高中学生非常疑惑和繁忙，关键是尽早寻找一份好的工作。在个人简历创作、品牌形象包裝、专业知识专业技能等层面，她们花销了很多的時间和许多 的钱，以提升自己的竞争能力，但依然沒有道德底线。她们必须一些应聘求职提议，尤其是在专业技能层面。殊不知，理应强调，有着职业心态至关重要。
决策什么是职业心态
什么叫态度？大脑是性情和态度。人格特质是一个人一些心理特点的有机结合，最能体现本人与众不同的设计风格，具备一定的可靠性。它主要表现出一个人对实际的心理认知能力，相对的习惯性行为模式是一种长期性的文化教育和环境危害，是由心理态度决策的。态度是一个人对客观现实的态度。
那麼什么是职业心态呢？每一个人都是有自身的本人心态，在职业行业大家体现出自身的技术专业心态。例如，运动员这一职业，每一个人都协同勤奋打每一个球，它是技术专业心态的体现。职业心态包含一般心态和职业心态。一般职业心态是普遍的，是全部职业都规定的。主题鲜明：零心态、积极主动态度、精英团队态度、互利共赢态度、宽容态度、学习培训态度、无私奉献态度、服务承诺态度、市场竞争态度、潜心态度、心怀感恩态度等。职业职业生涯心理也是在工作中全过程中塑造的。如：业务员的坚持不懈、财会人员的严苛规范等。
例：成也心态，不成功也心态
小龙聪慧开朗，有较强的机构和自学能力。她在一个工作组的访谈中主要表现非常好。在薪资难题上，他说：我高度重视企业集团让我们在校大学生的学习培训机遇和发展趋势室内空间，现阶段薪资不重要，我接纳企业的标准。殊不知，当人事部公布她的赔付时，她主要表现出巨大的心寒和提出质疑，最后彼此沒有签定。
剖析：
彼此被告方无法签合同有两个关键缘故：2个：一是企业觉得基本执行赔偿不守信用。2.马英九自己没法接纳工资待遇。我询问小妈她为何要回应他说她从书初中到的工资难题。事实上，薪水是她工作上最重要的规范之一。大家沒有剖析这一规范的准确性。书里的回答体现了学习培训第一的职业态度，马学了，但沒有内化为自身的认知能力，因此 事实上，她乃至不可以面对现实中的工资小于她们的期待。马运用他的职业心态得到 了第一次尝试的机遇，但也由于他的职业心态在第二轮失去。职业心态的产生并不是一次性的，只是在学习培训、思索、累积、沉定营造的全过程中。大学生学习职业心理越快，获益越快。
