接近年底了，约见面试到场人员是越来越少，但还是不乏有个别主动上面应聘的人员，今天遇到一个很强力的，让我哭笑不得！
昨天还没有到上班时间，突然有人叫我有面试人员，我起身去询问，看到一个留着有几厘米的胡须，大概30来岁的男子。既然是应聘的也不能让人家上班后在进来吧，就带到办公室让他填了份简历：姓名：秦先生户口：云南年龄：30岁工作经历：全是什么营销总监、业务总监。
坐下来开始谈，我问他想应聘我公司什么职位？
他说：“广告客户经理或者市场客户经理”。
然后我让他介绍一下之前的工作经历？
他含糊其辞的介绍了几个职位和大概内容，我连他做的什么行业都没有听出来。
接下来我就猜到他是误解了我公司职位名称了，因为我公司是一个综合性的服务机构，需要同其他公司人力资源部或者老总级别打交道，所以基层职位都在后边加上一个“客户经理”。于是我就告诉他：“我们公司现在是在招最基层的业务销售人员，看先生的工作经历不想是能接受这种职位的，何况你也没有从事过我们这行业。”
他马上说：“销售嘛，靠的是自己的能力，而且自己也做过这个行业（我之前没有听到他说）。”
我接着问：“那你能否告诉我您之前是怎样的一个工作流程呢？”
他又含糊的回答了我的问题。
接着我就问了我从他简历上看到并好奇的问题：薪酬。他在简历上有四份工作，但没有一份后面附加薪酬的，在薪资要求栏里面填的是：具自己能力。
他回答我的答案是：“5000-6000”
我重新换一种问法：“您觉得现在拿多少钱能满足你的基本生活？”
他来句：“就是这些，我之前的薪资在8000以上。”
我问他这薪酬是做什么职位得到的？
他说做广告，一个月上几万都没问题。
我再次重复我公司是找基层销售人员。
他说从基层干起不是问题，我相信自己能力能那这么多。
我接着问你之前做总监时有没有招过基层人员？
他说招过。
我问他给自己招进来的基层人员一个月底薪开多少？
他说一个月800.（我无语了，他怎么不能换位思考呢）
最后我只能借词推脱让他回去等通知。
临走前他来一句：你们好久通知呢？和朋友创业失败，老婆离开，自己想换一个环境，我现在只身一人从云南来到重庆，没有亲人，想快点找到一份工作。
我也只有说两天内。
……
今天早上，还是昨天的那个时间，他又来了，说自己的电话卡丢了，怕我们这边面试通过无法通知到他（我汗颜），想过来问一下。
我同他交谈了半小时，在这期间，他向我提出要水喝，我提供给他后，他喝完再次提出要（难得重庆的旅馆行业真的这么差，连开水都不提供）。
最后我也只能对他说：“已先生的沟通能力和经历，到我们公司后肯定是潜水养蛟龙，先生还是往一些较知名的企业的中层管理人员职位应聘，这样才能更好的发挥您的才能。”
他最后带着微笑说：“我在这里来5天了，一个亲人都没有，您帮我留意一下那些广告公司，这是我的强项。”
我也只有含糊的答应，但是我想了一下在重庆有好多公司能接受像他这种不能放下自己身份，薪酬最低要在5000的人员呢？
