忠诚
公司不需要撤回那些有能力工作的员工，但是对于一个忠诚的领导人来说，希望他离开并不容易，他将成为企业中最长期的战场和最有前途的员工。
一、领导干部观点的独立思考；
与上级分享你的想法；
3.为企业创造财富；
4.它可以在外部吸引力面前磨损。
承诺
那些敢于承担责任的人对企业具有关键的现实意义，一个人的专业能力可能比其他人差，但不能缺乏使命感，都推出三大障碍，寻找客观因素，不能反思自己，将失去上级的信任。
1.把每件小事都做好；
2.务必讲话和行动；
错误是错误的，当然不是找借口；
让困难的足球阻止你。
效率
高效率的工作习惯对于每个期望成功的人来说都是必要的，而且每个企业都非常专注。
心里充满思绪，忙于穷人说再见；
2.日常工作的定量分析和优化；
3.拖延最为严重
避免完美主义成为效率的主要风险。
成果
不管是白色还是黑色，抓住老鼠是好事！无论是辛勤的工作，辛勤的工作，员工的考试成绩无疑会受到很多人的影响。公司非常重视的是你有多少工作，而不是你有多少困难。
1.需要思考如何使事情一开始就发生；
2.方法往往比较困难；
3.聪明的工作，不仅仅是认真的工作；
4.没有标准，它们将发挥独特的作用。
通信
不好的沟通沟通者，即使他们有自己的才能，但只有一个人的能力；好的沟通沟通者，即使很普通，也可以在做的时候学习，最终完成自己的使用价值。
1.沟通和八卦是两回事；
不必说太多是错误的；
（三）制定提问计划，与公众沟通，当场处理；
4.塑造批评家的能力；
5.可能存在内部分歧，开放必须一致。
精英团队
精英队提前退后。无论工作能力有多强，如果对精英团队造成损害，企业永远不会给你更多的停留-不要觉得你缺乏一个，精英团队不能跑。
1.渗入海洋，融入精英队伍；
2.遵循总体分布；
3.遵守规定确保作战能力；
4.如果现在不是精英团队的弱点，我们需要改进自己。
努力
一个必须始终跟随企业的脚步，企业必须始终跟随时代的脚步。记住，一定要前进，停止意味着放弃，被淘汰！
（一）零态学习；
（二）不需要全力以赴，而需要有雄心壮志；
3.没有必要重复十年的经验；
4.花时间改进和充电电池；
5.发展趋势本身的绝对优势。
无宣传
你不必认为你不需要说或者说教，而其他人不认为你的贡献。所以不要出现在你的朋友面前。
1.无需邀请奖励；
（二）摆脱天才的心理状态；
3.不必高兴；
4.应尊重所有人；
5.加倍努力，使自己能够胜任。
费用
拯救不是小事，而是传统美德。不放企业钱不是好钱，企业锅有，员工碗只有；同样，锅多，碗当然多。厨师，只有你。
（一）费用应当真诚；
不聪明，不廉价；
3.珍惜每一分钟的工作；
4.为了获得更大的利润，必须尽一切努力成本。
感谢你
为什么每个人都能容许自己的过错，但对别人来说，企业有这么多的抱怨？还有才华横溢的人，他们必须让别人给你做机会，让别人帮助你起起落落。你今天的幸福不是你能独自创造的。
企业给你一份工作；
2.使你的工作不仅有报酬，而且有机会学习和发展；
3.朋友给你工作合作；
4.服务项目的目标帮助你取得了考试成绩；
5.敌人给你空间，看到距离和发展趋势；
6.批评者给你持续的自我提升。
最好避免
一是把工作推向别人。你的工作是你的工作责任，也就是你的控制，也就是你的责任，你是基于你的基本业务。不是智慧，不是无知，不是智慧，不是愚蠢，除非你太小，做不到。这是一种逃避，一种逃避责任，一种软弱，他会让别人从心里瞧不起你。
第二是愚弄别人。忽视别人是一种真正的无知，是自己逃避责任。尤其是那些相信你的人，和你一起，依靠你的人，愤怒的犯罪要么玩聪明，要么因为小小的损失。长期在一起，你的诚意会打动你的朋友，相反，会导致干部同事的冲突。
第三是沉不平静。在商界，沉没而不冷静是一个禁忌。商务不是商务，不是旅馆，不是度假旅游。企业很可能是你生命中的革命性旧区，是你一生的证明。安静，慢慢地工作。也有机会在没有骄傲、没有机会、没有思考的情况下努力工作。相信最后的大赢家是那些慢慢回来的人。
一定要注意三点
首先，在企业中要勤奋、勤奋，而不是玩无赖和傲慢。企业的本质决不是根据时代的大小来安排的，而是根据自己的年龄来安排的，谁才是真正的傻瓜。
第二，在企业中老年人有老年人的优势，青年人有青年人的优势。愤怒罪是相互忽视的。做得比你多，有人会永远记得你的好。试着阻止那些煽动你不工作的人和那些煽动你冲突的人。
第三，没有必要吹嘘你的生意，没有人担心你的大话，人们总是看不起你。我们应该学会维自己的企业，维护自己的工作，维护自己的地位。任何离开公司的人都可以经营，你需要努力工作来证明你对公司很重要。
