漫漫求职路上，为何你的学历背景、工作资历都不比人家差，却频频在求职中失利？为什么你总是通不过面试这一关？哪五种人面试

2012-04-10Admin

到新单位面试时，你有可能会被招聘者问及离开原职位的原因，若是由于上班路途太长、专业不对口、随迁搬家、结婚等人们都可以

2012-04-10Admin

1、电话通知面试给人留下好印象。　　　　有些同学，我通知他面试的时候，刚接电话的时候的语气基本上我就会给他一个判断，有人

2012-04-10Admin

求职面试六个注意事项　　　在求职面试时，大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况，另

2012-04-10Admin

面试宝典在手，好工作绝对向你招手!开始之前务必记住：　　黄金法则：80/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会

2012-04-10Admin

现在又是大学毕业生求职和研究生考试面试的高峰期，专家结合多年校园心理咨询经验提醒大学毕业生，在求职和考研面试时，要力戒完

2012-04-10Admin

有话说，好的人力资源管理是将60%以上的精力放在面试上，如果招到的是企鹅，不用说，个个是游泳冠军，但是招到一群公鸡回来，

2012-04-10Admin

面试是挖掘应聘者和目标岗位相关的信息，并根据这些信息预测其在目标岗位上的未来业绩的过程。从这个意义上来看，面试也是心

2012-04-10Admin

从当年的求职者到如今的面试官，我想我的双重体会和经验想必会给如今的大学生一些启示，我认为求职的关键是—&

2012-04-10Admin

面试是一场“没有硝烟的战争”，这话可能有点危言耸听，但是面试中考验确实无处不在。笔者从事人力资源多年，看过太多才俊因

2012-04-10Admin

子曰：“视其所以，观其所由，察其所安，人焉廋哉？人焉廋哉？”廋同搜，是隐藏的意思。这段文字的大意是，孔子说：“看他言

2012-04-10Admin

1：团队精神和协作能力  把它作为基本素质，并不是不重要，恰恰相反，这是程序员应该具备的最基本的

2012-04-10Admin

一段诱人的求学或者职场经历，对每一个求职者来说都是梦寐以求的“武器”。公司在纳才时会求证对方简历的真实性，但是现在，辨识

2012-04-10Admin

招聘者对求职者态度的好与坏，有时也会决定一个企业能不能招聘到真正的人才。　　今年初，刘先生的广告公司因扩大业务，便在报上

2012-04-10Admin

在最近举行的一次人才中心招聘会上，记者接触了多家公司的招聘主管，他们认为现在的大学毕业生在求职中存在着很多误区，而这些都

2012-04-10Admin

遇到危险时，鸵鸟会把头埋入沙堆里，以为自己看不见就是安全。　　近日，笔者在报纸上看到这样一则消息：一个大学毕业的本科

2012-04-10Admin

一个做外企高管的朋友跟我抱怨说：“因为很难找到既懂外语又有专业经验的合格人选，公司里很多职位长期处于空缺状态，让我头痛得

2012-04-10Admin

不久，你就要毕业、走上工作岗位了。这是一个漫长岁月，将近四十年的职业生涯。作为父辈、一个经历了多年职业生涯的“过来人

2012-04-10Admin

找工作，面试是很重要的一步。许多人标新立异，千方百计想给面试官留下深刻印象。可是凡事得有个度，过了头就让人无法接受了

2012-04-10Admin

面试官苦口婆心给大学生提建议，却惹来恶意报复。“本想让学生们通过这次的失败，早日适应社会找到理想工作，没想到不但没起

2012-04-10Admin