事实上描述一个招聘经理的职责与评估他/她的业绩并不是一概而论的,关键看该公司HR的管理现状,以及HR部门与业务部门在
2012-04-11Admin
在多年来的人力资源项目咨询工作中,有颇多感触,其中对于招聘在人力资源系统中的重要性问题感触尤深。人力资源应该是一个系
2012-04-11Admin
如何判断招聘人员的工作是否成功呢,从对公司进行的简单的调查来看,大多数负责招聘的经理并未对负责招聘人员的工作进行分析
2012-04-11Admin
进行有效招募体系的创建并不完全出于招聘工作本身的任务要求,而是要以组织经营发展的战略为中心、围绕组织的中短期经营目标
2012-04-11Admin
如何评价招聘工作的成绩?其实许多公司职能部门的管理者都不太清楚应该如何评价招聘工作的效果。有的经理只关心招聘到多少人
2012-04-11Admin
人才招聘选拔六步法管理模式 第一步招聘前的准备:人力资源规划和工作分析 企业在招聘之前
2012-04-11Admin
“人力资源盘点”是公司进行整体资源盘点评估的重要一环。实践证明,人才盘点的作用非常大,通过人才盘点,企业管理层人员可以通
2012-04-10Admin
大学生人数多,实习机会不好找,有人好不容易过关斩将进入一家单位实习,却又不会利用难得的机会,时间花费了,却感觉没多少
2012-04-10Admin
Normal07.8磅02falsefalsefalseMicrosoftInternetExplorer4摘要:原标题
1970-01-01Admin
长江日报讯(记者杨佳峰)2018年底,武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学等“双一流”高校相继公
1970-01-01杨佳峰
Normal07.8磅02falsefalsefalseMicrosoftInternetExplorer4广东省教育厅
1970-01-01Admin
“今年比往年更强调‘三到一创’,‘三到’就是到基层、到中小微
1970-01-01代小佩
Normal07.8磅02falsefalsefalseMicrosoftInternetExplorer4导语:在生命
1970-01-01笑说职场身边事
Normal07.8磅02falsefalsefalseMicrosoftInternetExplorer4寒冬正隆,陈
1970-01-01Admin
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