近日，《高新区2010年度薪酬调研报告》出炉，报告显示：2010年高新区企业普通操作工的薪资增幅超10%；研发人员的薪资增幅依然较快，超过15%。
操作工薪资增幅超10%
本次薪酬调研由高新区人力资源中心、高新区人事经理协会与专业薪酬调研公司——中智公司3家联合调研采写，高新区索尼、冠捷科技等140多家企业共同参与。其中，外商独资企业占72.2%，中外合资企业占11.1%。
调研显示，2010年高新区企业普通操作工的薪资增幅超10%。其中，欧美企业比去年上调10.2%，日资企业比去年上调10.4%，高科技企业比去年上调11.%。2010年，高新区企业各工种的调薪幅度略高于2009年。其中，企业一线操作工的薪资总额普遍超过了3.4万元。
研发人员薪资增15%
调研数据还显示：与2009年相比，2010年高新区内企业研发人员的薪资增幅达15%。以欧美企业的研发主管为例，2010年他们的年薪为156946元，比2009年上涨了约20%。
管理人员薪资增7%
与研发人员相比，2010年企业管理人员的薪资增幅相对较小。数据显示，2010年高新区企业管理人员的薪资增幅约7%左右。比如：2010年日资企业人力资源总监的年薪为27.5万元，比前一年上调了约7.5%；2010年欧美企业人力资源经理的年薪为25.3万，同比上调了约10%。
新录本科毕业生薪资涨7%
与2009年相比，2010年高新区企业新录毕业生的起薪进一步上扬。调研数据显示，2010年高新区企业新录本科毕业生（一般行政类职业）的年薪2.7万元，比去年上涨了约7%。新录硕士毕业生的年薪普遍超过4.5万元，增幅约10%。其中，管理类硕士毕业生年薪最高，可达7.2万元。新录博士毕业生的年薪普遍超过9.6万元。最高的是管理类职位的博士毕业生，年薪可达13.8万元。
