上周一，你说你病了，把面试postpone到了周四；周四你还是没有来，就连电话也没有了，我们电话和你确认的时候，你说自己出差在外地。ok，那我们就又约在这周三。果不其然，这周三你还是没有来，我想我们也没有必要再打电话给你了，候选人又不是只有你一个！ 现在的招聘工作越来越难做了，无用的垃圾简历越来越多了，爽约的候选人也越来越多，求职者，我想对你说：
不要只看招聘岗位的职位就投机简历，请在仔细阅读过了招聘需求，觉得自己能胜任的时候，才投递简历。不要浪费你的时间，也请珍惜别人的时间。既然岗位要求已经清楚地公布于众，又怎么会招聘不符合岗位要求的人？不要抱着侥幸心理投递你不符合要求的简历。
不要连你应聘的岗位都不清楚就随意散发你所谓的简历。不要以为看简历的人总归有那么几个对你感兴趣的，不要想着大面积撒网才能捕到大鱼，每天阅读无数的简历，看到连subject都不清楚的简历，谁会在浪费时间在你所谓的简历上？！
不要心不在焉的“骑着驴子找马”，接到了面试通知又犹豫不决，就算拿到了offer也瞻前顾后的。这样的你怎么能得到企业的信任？如果连面试都爽约，你的诚信体现在哪里？
我本不想抱着如此偏见的眼光看待每一个候选人，可是你们总是让我失望！
