另据第一财经报道称，仅在2015年就有至少50位银行高管离职，其中，4月和10月堪称"离职月”。据分析，经济下行、工作压力增大、反腐与限薪、互联网金融兴起等因素的叠加，或是离职变动爆发的原因。 前不久，某股份银行公布实情，一年200多个中高层走人！不良贷款蚕食奖金，一行长因一笔不良贷款，季度奖全部扣光，毅然回家带娃。更有一位离职行长直言：与其等待银行主动淘汰的尴尬，还不如提前走人！ 随着银行高管的大规模出走，导致在传统银行体系内部出现了"高管荒”。财新网近日援引某银行人士的话称："我们急需副行长。” 员工排队辞职 这波银行离职潮中，不光有高管，也有普通员工。 "辞职原因很简单，银行现在一方面面临新兴金融业态的冲击，另一方面由于自身受制于不良率的影响，净利润遭遇下滑。银行现在只能把员工的工资降低来补贴利润，以前很多好的福利和待遇现在都消失不见了。” 更有消息称，2015年11份，一家在一线城市的国有银行基层员工正在排着队辞职，因为银行内部人手不够，所以大多数辞职没有被审批。 中小银行，扛不住了 近日大连银行公布最新数据，业界一片哗然，震惊中国银行业！大连银行2015年净利润仅为1.29亿，增速暴跌73%，行长连续8个月空缺，不仅如此，大连银行的总资产也开始下降！ 北京银行也是让人颤抖，2015年北京银行行长薪酬仅为46.8万，从2014年的313.76万直接砍掉266.96万，降幅高达85%！同时，兴业银行、华夏银行的行长、董事长的降薪幅度都超过了200万，惨不忍睹！ 中小银行今天最危险，他们的业务是直接和互联网巨头正面杠上，五大行的根基主要是一些大业务、巨额业务，这些互联网巨头一般都不做，所以今天要打劫的，首先就是这些中小银行！ 也许很快，将会看到有银行破产！ 看到的，只是表象 降薪、压力大或许只是表象。时代的变化，尤其是科技的飞速发展日益深刻地影响并改变着人类的生活方式。
花旗银行一份报告称，金融科技将大大改变如今的银行经营模式。报告认为，银行们的优步（Uber）时刻即将到来，银行的实体网点将被淘汰，移动设备将成为客户和银行之间的主要沟通"中介”。意味着银行不再需要那么多实体网点，包括在其中工作的人。 花旗预计2015-2025这十年间欧美银行将裁员30%，数量最多达到170万人。 170万人！乍一听似乎颇为惊人，然而全球银行业的裁员潮在近些年就一直没有断过。根据一些金融机构的不完全统计，从2007年到2015年的8年间，全球银行业的裁员人数已经达到近80万人。未来十年，全球银行业再裁掉170万人的概率并不小。 延伸： 高管去哪儿？扎堆互金 那么，银行高管离职后去往何处呢？实际上，近年来大部分银行高管离职打破了银行"圈内”循环的惯例，越来越多的银行大佬们选择跳往"圈外”。其中，互联网金融、民营银行等新兴金融行业成为银行高管离职后的热门去处。 据零壹财经不完全统计，在近年来离职的约30位知名银行高管中，大多去往这三类机构：一类是知名的互联网金融公司，如蚂蚁金服、陆金所、点融网；二类是知名企业涉足金融板块的新公司，如万达金融、百度金融；三类是最近正处于热门话题的民营银行，如微众银行等。
