基金公司高管变动大幅加剧 共涉及38家公司

与今年上半年基金人才加速流失不同的是，随着市场回归震荡平淡格局，基金经理离职和奔私的现象明显减少。失血现象也显现出缓解态势。然而一波未平，一波又起，二季度以来基金公司高级管理人员变更却有升温迹象。 数据显示，二季度以来，有超过25位基金公司高管发生变更。今年以来，基金行业的高管人士变更达47次，平均每个月变动超过7起。从历史数据看，2014年有65家公司高管变更98起，2015年超过100起。 据不完全统计，今年以来的高管变更涉及38家公司，其中，有5位董事长、10位总经理、21位副总经理和11位督察长。 业内人士认为，伴随着股权激励政策刺激、泛资管时代全面展开，基金公司高管变动可能会在最近两年继续扩大，待公司治理结构逐步完善之后，高管变动才有望趋于稳定。 在众多高管变更公告中，今年董事长更换的公司不在少数。 与总经理相比，董事长离任对公司经营的影响相对较小。易方达基金、广发基金、长信基金都在今年变更了董事长。进入7月，景顺长城基金和长城基金相继发出高管变更公告。 频繁的总经理变动对基金公司正常运作产生不小震动，而一些在任业绩出色的总经理离任则暴露出当前基金公司治理的弊端。