15年校园招聘已经拉开帷幕，几乎所有的国内外大企业都会通过网申进行第一轮的筛选。
网申流程与时间
网申基本流程
网申的淘汰率一定是最高的。网申的筛选基本上是自动筛选与人工筛选相结合，自动的部分看绩点，学历，所以申请时关键字的填写成为突出重围的有力筹码。
人工看其它的部分，特别是学校，实习经历，开放性问题和证书等。
举个例子，如果有1千个人申请一个职位，首先网站会根据一些硬性指标例如：大学，英语能力等删掉将近800多个人，剩下200人。
然后他们给剩下的200个人打分，根据不同的层次，学历，工作经历，奖学金，学生工作等，分数如果是10分为最高。
再然后，他们会根据公司的需求，比如说把7分以上的简历数据库给到用人单位的负责人处，一般是招聘部门的负责人。
最后由部门负责人负责挑选，挑顺眼的过来面试。面试会有HR的陪同，一般会有2到3轮。
网申时间
名企的网申大多于9月中旬开始，因此从9月开始，就要每天关注相关信息的更新，尽早申请。千万不能因为搞不清deadline而与心仪的企业擦肩而过。
2015校园招聘互联网行业的网申已经从8月中旬开始，想要进入互联网行业的小伙伴们要关注起来咯！
网申的门槛
网申两条准则
1.网申各部分填的东西越多分数越高
2.实习的公司越好时间越长分数越高
网申关键字
【学校】
重点大学，即211工程学校，部分超牛公司及咨询投行以全国四大为主
【专业】
对于明确说明的最好对口，其他如MT（管理培训生）、四大银行、咨询、投行及部分知名外企基本无专业严格要求。基本经管类，理工科类相对选择范围较广。
【英语】
硬性指标必定要求四六级，新四六级则必须超过425分。若有托福等国外考试高分成绩则可加分；能体现出口语能力则是非常抢眼的。
【实习经历】
公司要大要有名、即500强或非常有名的，又或者与职位相关的优秀公司，基本以外企为主，呆的时间最好长点，理想的是至少半年，可以显示自己的stability，并能够真正了解并学习到公司的一些工作流程及行业信息。
【学生工作】
需做到部长级以上，并有实质工作业绩，从中要体现出leadership,team spirit, communication ability等。
【奖学金/成绩】
奖学金最好至少有一个作为关键字，成绩尽量挤进前30%。
【国际交流经验】
可遇不可求，不作具体探讨。基本这是各学院的稀缺性资源，一般要获得不错的成绩，外语能力出色，并与学院相关负责人保持良好关系。
以上为几大关键字，若能全部达到，则基本可以保证各类网申后坐享笔试或面试通知。如果没有的话，那就要抓紧时间看看在哪些方面还可以争取。
开放性问题
Open question是网申最为BT的部分，常需用英语回答若干问题，重点考查申请者的相关经历和生活感悟及RP。
小编提醒大家，可以提前准备网申的“敲门砖”——中英文简历（即使是网申，很多企业也会要求你上传简历的！） 中英文素材库（针对宝洁8大问，把你的经历拆分成各种各样系统的例子）
基本网申开放性问题万变不离其宗，主要询问申请者的领导经历，解决问题的经历，与人沟通的经历，富于创新的经历等，下面列出八大经典问题（有名的宝洁8大问）：
1举例说明你是如何设定高目标，并通过案例的竣工形式得以体现。
2.简述在你主动地与他人去执行一项重要的任务或问题的情况下，（如何）发挥你的领导作用从而达到你想要的结果。
3.简单描述你是怎样去寻找相关的信息，发现关键的问题，并决定采取哪些步骤来获得期望的结果的概况。
4.请你举例说明你是怎样通过事实来使他人达成一致的。
5.请举例说明你如何有效地与人合作完成一个重要的结果。
6.请描述你产生并引领一个项目走向成功、具有显著贡献的创意/创新理念。
7.提供您如何评估情势并通过专注于最重要的优先项目取得了良好的效果的例子。
8.为您提供一个如何获得技术技能并使之转化为实际应用的例子。
关于网申的介绍就到这里！希望通过以上的指导，你也能轻松地跨过“网申”槛。小编最后再啰嗦一句，千万不能只准备一份简历哦！这样既会显得你没有诚意，也会使你无法突出申请某个岗位的优势。简历需要依据不同的行业与职位，拟定多个版本。很麻烦么？没关系，都为你准备好啦！在简历模板的各个意向下，都有适合应届生初级岗位的模板可供你选择
