中工网讯 日前，工人日报记者在贵阳市人力资源和社会保障局采访时了解到，该市将进一步加强乡村医生队伍建设，其中，对经县级确定为艰苦边远地区的乡村医生，经考核完成上级安排的各项工作任务后，收入不达2500元/月的，由县级财政给予补足。去年贵阳市统计部门公布的数据显示，2015年贵阳城镇居民人均可支配收入为每月2270元。
根据贵阳市政府办公厅印发的《进一步加强乡村医生队伍建设实施方案》，明确到2020年，全市具备中专及以上学历的乡村医生达到90%以上。到2025年，全市乡村医生总体具备中专及以上学历，50%左右具备执业助理医师及以上资格，乡村医生各方面合理待遇得到较好保障，基本建成一支素质较高、适应需要的乡村医生队伍，促进基层首诊、分级诊疗制度的建立，更好保障农村居民享受均等化的基本公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务。该方案还出台多项规定，保障乡村医生合理收入。
根据这一方案，在完善乡村医生养老政策方面，支持和引导符合条件的乡村医生按规定参加企业职工基本养老保险。不属于企业职工基本养老保险覆盖范围的乡村医生，可在户籍地参加城乡居民养老保险。具体由县级政府结合实际确定。同时，明确建立乡村医生退养生活补助制度。对目前年满60周岁在岗乡村医生办理退出手续或已经退出乡村医生岗位的，且连续服务满10年及10年以上的乡村医生，实行退养生活补助制度，由县级政府结合实际确定。
此外，取得乡村全科执业助理医师资格的人员可按规定参加医师资格考试，对乡村医师通过执业医师、执业助理医师考试的人员由县级财政分别给予不低于3000元、1500元一次性补助，县级财政可结合当地实际提高一次性补助标准，以做好乡村医生队伍建设和全科医生队伍建设的衔接。
