随着社会的发展与进步，从2013年始，中国的劳动力供给开始逐渐减少，预计2014年开始，每年减少规模超过100万，2020年以后每年减少超过400万。这代表这中国劳动力的供需正在逐步发生逆转。
城镇就业和农村就业、非农就业与农业就业：
2010年，中国城镇就业人员为3.5亿，其中3.1亿为非农就业，0.4亿从事农业；乡村就业人员4.1亿，其中1.7亿为非农就业，2.4亿从事农业。从另一个角度看，2010年中国非农就业4.8亿，其中3.1亿为城镇居民，1.7亿来自农村；农业就业共2.8亿，其中0.4亿来自城镇，2.4亿为农村居民。
农村居民中只有0.8-1.0亿从事农业的“有效劳动”，另外的1.4-1.6亿劳动力“被就业”，这部分剩余劳动力仍有待转移到城镇。
2000年以来，中国城镇人口以年均2110万的规模增长，包括：自然增长年均70万，城市化人口（农业户口转为非农）年均增加1250万，进城农民工平均每年790万。
“就业红线”不存在：
每年新转入城镇的农村劳动力约1379万，人口转移规模受客观因素限制难以更大，每年新增非农就业需求接近或超过1379万的水平。因此，虽然农村还有较多剩余劳动人口，城镇就业持续处于紧平衡状态。
即便经济缓慢减速在6.5%左右，人们所担心的“就业红线”可能并不存在。
按照当前的人口速度，中国农村“被就业”的1.4-1.6亿农民将在2020年前后被吸收殆尽。届时，中国经济将完全跨入一元经济时代。
总而言之，只要以“实用、适用、易用”为选用原则，同时兼顾系统性和可拓展性，在硬件的配置、软件的开发、系统的建设等各方面都应注意到企业今后发展的需要，形成一个不断优化、逐步完善的过程，相信软件执行力瓶颈问题必将得到全面解决，而对于企业而言，也将成为最终的最大受益者。
