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基金业人才荒升级 暗藏三大隐患引人担忧

来源:招聘研究网 时间:2016-08-12 作者:Admin 浏览量:
和讯网消息 近日,和讯财经传播研究所发布的《中国基金业舆情月报》显示,7月份,基金公司负面舆情主要集中在高管变动、股权变动及业绩亏损。 报告显示,仅7月,基金公司高管变动和基金经理离职的情况就超过10例,而基金经理离职率高、变更时间集中、原因披露不清已成为业内的显著特征。 据媒体报道,7月22日,嘉合基金副总经理李辉辞职,其任职时间不足半年;7月28日,广发基金陆志明因工作原因离职,他手下共有4只基金,同样于当月离职且“一拖多”的基金经理还有长信基金的宋小龙和东方基金的张洪建。 业内人士指出,目前基金行业中,同质化严重,基金经理是引领业绩好坏的重要因素,大部分投资者都是冲着基金经理的品牌选择购买基金。基金经理的频繁变动会影响基金的稳定性,甚至造成业绩下滑,投资者的利益无法得到保障。 值得注意的是,人才流失已经成为掣肘基金业发展的严峻挑战,新手上位、一拖多、频繁离职现象都引发投资者担忧。数据显示,目前共有372位基金经理任职不足一年,其中,210位基金经理均为“一管多”,占比为56.45%。 此外,在负面舆情中,七家公募半年规模缩水超50%,中金基金骤降七成多;长安基金规模减少超八成,旗下混基缩水幅度逾96%;西部利得两“迷你”基金连续4个季度亏损等新闻备受关注。 《中国基金业舆情月报》是和讯财经传播研究所利用“和讯通”基金整合传播平台,全面采集各家基金公司在网络传播(含微博)中的数据,根据研究所独家设计的传播学模型,分析基金业的月度舆情传播结果,并生成图表与多项舆情指数。本报告旨在呈现基金业当月最新舆情、行业动态、以及各家基金公司及其品牌产品的舆情传播情况,便于基金业界的领导和核心人员能够及时掌握了解行业全貌。
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