| 一、准备面试：一次面试的时间往往不会超过一小时，其影响却可能长达数年。想找到最合适的人选吗？务必事先做好准备。 所以这才是面试的最开端 二、面试的开头：无论对主试者还是对应征者来说，面试都是令人紧张的场合。因此，学会在面试中如何令双方都放松，能够让双方最大程度地了解对方。因此适当的学会用一些小轻松的小话题活跃一下气氛，缓解一下候选人的心态是一个很好选择。 三、面试的经过：这一般是从个人的经历描述开始，着重了解一个人的综合能力的评估，包括外貌、谈吐、抗压能力等 四、面试的高潮：往往是面试官针对一些感兴趣的或者有疑问的进行细节性的追问。这是面试最重要的一点，往往是最考验面试官的，因此如果不是高手请务必打好草稿。 五、面试的结尾：是指我们面试完成之后，送走候选人之后进行的面试分析。一旦面试结束，立即记录你已经收集到的信息和你对应征者的印象，这有助于你做出最后决定。 |
