到岗时间:1个月之内
年龄要求:18-35周岁
婚况要求:未婚
1、负责辖区内渠道的建设及发展的规划;
2、对重要客户进行开拓、沟通与管理,制定合作方案;
3、制定渠道策略,提供渠道服务支持;
4、依据营销计划,执行销售和市场推广方案;
5、建设、管理团队,负责下属培训、监督、考核;
6、协助大区经理开拓、沟通和管理各区域的重要客户。
晋升机制:1、工作达到1年以上的优秀员工,将会参与公司持股,每年享受年底分红,晋升职位越高,在公司享受的股份也随之增加。
2、工作一年以上的优秀员工,每月将会给与员工的父母额外奖励工资。协助员工照顾父母(此工资会直接颁发到父母手中)
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。