1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；
2、保证营销网络的开拓与合理布局；
3、分析市场动态，撰写分析报告；
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；
7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
晋升机制：1、工作达到1年以上的优秀员工，将会参与公司持股，每年享受年底分红，晋升职位越高，在公司享受的股份也随之增加。
2、工作一年以上的优秀员工，每月将会给与员工的父母额外奖励工资。协助员工照顾父母（此工资会直接颁发到父母手中）
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