到岗时间:1个月之内
年龄要求:18-35周岁
婚况要求:未婚
岗位职责:
1、团队管理:负责部门及门店团队建设(组建、优化、考评);
2、销售目标:负责目标的制定及跟进检视达成结果,根据数据分析问题并制定出完善计划;
3、现场管理:负责门店的营运指导与操作(现场陈列、营销),负责门店专业技能的指导与培训,数据分析;
4、规范标准:负责营运的规范标准制定与实施;
5、营运策划:根据门店销售、节气等策划营运活动;
任职要求:
1、具有商超工作经历,3年以上的相关管理能力;
2、 较强的计划、安排、协调、实施等管理能力及超市业务能力;
3、具备较强的快速反应能力、洞察力、分析和解决问题的能力;
4、勤奋、务实、好学、高度认同公司的企业文化和价值观。
用人宗旨:为大家提供公平公正的工作环境,人尽其才,全面发展,共同受益!
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。