岗位职责:
1、团队管理:门店人员的管理、组建、优化、考评;
2、销售管理:门店销售指标的制定、分解及达成的方式方法;
3、现场管理:负责现场的营运标准的监督和管理(卫生、缺货、陈列、价格价签、损耗)。
任职要求:
1、为人正直、真诚(想做事,体现价值的);
2、有想法、有思维;
3、具备独挡一面的能力;
4、具有统筹协调能力和执行力。
用人宗旨:为大家提供公平公正的工作环境,人尽其才,全面发展,共同受益!
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