1、参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施；
2、管理销售经理及内勤主管的日常工作，制定合理的工作对接流程；
3、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥；
4、定期对市场营销环境、目标、计划、业务合同进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划，制定改善措施；
5、根据市场及同行业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行；
6、负责重大营销合同的谈判与签订；
7、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行；
8、制定营销系统年度专业培训计划并实施；
9、协助副总经理简历调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络；
10、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，编写本部门经济效益损益分析，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；
11、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题；
12、掌握客户信息和相关数据，根据客户满意度采取改善措施；
13、分析并合理制定本部门的组织架构。考虑下属部门的工作效率和巡查下属部门的工作状态；
14、定期对销售经理、区域经理及销售内勤进行内部培训，监督销售经理对客户进行定期走访。
1、具备销售的专业知识和专业技能；
2、具备较强的组织和管理能力、沟通能力；
3、具备不断的创新能力；
4、学习力和系统思考能力；
5、市场开拓能力统管全局的战略思维能力，帮助公司制定短期和长期发展战略。
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