岗位职责：
1、按照公司年度预算要求，负责公司年度、季度商品采购目标，销售目标、销售折扣等规划及制定；
2、制定季度货品选货，采购、上市计划、确定上货时段，制定品种、颜色、尺码比例及合理数；
3、制定买货计划，进行买货测算，包括品牌结构、款式选择、尺码配比、买货数量、零售定价等；
4、组织商品进、销、存、滞销及价格等数据进行分析，制定商品促销方案等商品计划；
5、进行市场调查，收集流行趋势、畅销元素、款式、流行面料等信息；
6、统筹季度买货所需资金计划、加盟客户回款与发货节奏把握。
任职要求：
1、28-40岁，大专以上学历，服装行业同岗位工作经验3年以上，有大型服装零售业公司同岗位工作经验者优先。
2、熟悉商品规划与商品品类管理；
3、具备一定服装专业知识，善于把控商品潮流及商品搭配；
4、具备良好的物流管理技能，善于商品的进销存管理工作；
5、具备较强的商品库存、折扣分析和控制的能力；
6、具有较强的沟通协调能力，抗压力，逻辑性强、对数据敏感；
7、熟练掌握数据分析工具、熟练掌握各种办公软件。
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