到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：未婚
一、全面负责学校的培训管理和服务工作，建立服务质量管理体系，协助运营经理制订和实施经营计划，维护学校经营秩序，提高客户满意度，创造良好的经营环境；
二、认真执行国家和上级教育行政部门的政策法规和有关文件精神，衔接相关行政管理部门并完成对应工作；
三、负责校区管理规章制度的制定，做好教材、教具、图书资料、硬件环境、水电空调等学校基本设施的管理工作；
四、定期征询教师、学员和家长对学校工作的意见和建议，总结经验教训，提高管理水平，降低赏流失率，增加学员与学校之间的粘性；
五、建立学校学员的的会员体系与会员档案，提高老师上课率，增强会员忠诚度，完善学员在校学习信息；
六、制定客户服务流程，培养员工服务意识；
七、结合公司理念、制定并执行完善的客户体验；
八、完善各类管理报表，规范经营数据流入与输出管理，科学分析报表数据并指导实际管理工作；
九、制订学校服务层面管理发展的长远规划并适时调整完善；
十、安排与协调学校重要的接待工作，完成领导交办的其他事情。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
