1.执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
2.维护招聘网站,及时发布及更新职位信息;
3.筛选合适简历,邀约面试,跟踪记录面试进度;
4.上级交办的其他事宜。
1.全日制本科及以上学历,专业不限;
2.有人力资源相关工作经验优先;
3.性格外向,具备创新思维、勇于承担责任,具有较强的沟通能力、执行力与团队合作能力;
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