岗位职责：
1.执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2.维护招聘网站，及时发布及更新职位信息；
3.筛选合适简历，邀约面试，跟踪记录面试进度；
4.上级交办的其他事宜。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、两年以上人力资源相关工作经验；
3、性格外向，普通话标准，具备创新思维、独立开展工作能力、用于承担责任、原则性强、执行力强、团队合作能力强、沟通能力强；
4.、熟练掌握常用办公软件；
5、具有良好的服务意思；吃苦耐劳，敢于承受压力。
【公司介绍】
1、公司规模：员工近千人，项目遍布重庆主城、区县以及外地十四个城市；
2、行业优势：18年专研档案信息化建设，全国13家拥有甲级涉密资质企业之一；
3、发展前景：年销售额持续增长，未来方向可持续发展；
4、新人支持：理论培训 现场观摩 老员工指导；
5、团队氛围：超级和谐。
【福利待遇】
双休五险、绩效奖金、国外旅游、四星级酒店专业培训、氛围和谐、定期体检、生日福利、节日福利、团建活动、办公环境高大上、饮料畅饮、带薪年假
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