到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：未婚
1、负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务，结合周边竞争对手的情况和动态，制定相应的每月、每周、每日销售计划、促销计划，不折不扣的完成销售额、费用控制、各项经营管理指标；
2、每天、每周、每月对销售任务的完成情况进行分析总结，对发现的问题及时提出有效解决方案并实施；
3、考核：以公平、公正、公开为原则负责对本门店员工进行考核，有效的贯彻公司的激励机制，以保证团队的凝聚力和员工持续的工作激情，确保公司的激励机制在门店合理彻底执行；
4、负责组织晨检及各种门店管理层会议，正确、全面传达公司精神及政策，了解店内促销/推广/供货/及竞争对手情况，及时提出建议，并将解决方案向上汇报。
1、大学专科及以上学历；
2、2年以上销售团队管理经验、丰富的销售经验或大型连锁门店管理经验；
3、目标导向，具有出色的执行力、团队合作意识强，具备解决突发事件的能力；
4、具有较强的人员管理、组织协调沟通及行政管理能力。
5、承压力强。
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