到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：未婚
薪酬福利： 7000-10000（社保、年终奖、节假日福利、餐补、交补等）
岗位职责：
1、负责物业公司作业指导书的编制、质量体系标准建立，并监督项目作业指导书的编制；
2、集团体系文件的培训督导工作，及品质管理、作业文件培训工作；
3、负责制定年度品质提升计划，推行并协助落实月度提升方案；
4、统筹督导管理体系的执行情况，组织开展季度、月度品质检查，形成品检报告，提出改进建议；
5、品质提升主题月活动的方案制定、落地执行、效果验证、持续改进，各类品质主题会议的组织统筹；
6、负责定期对客户满意度进行调研、分析，并提出指导性改进建议；
7、接待、处理访客户投诉，定期对投诉汇总、分析、提出指导性改进建议；建立投诉预警及考核机制；
8、制定年度客户访谈计划，督导客户访谈的执行；
9、安全管理工作：组织开展各类安全检查工作，形成安全检查报告并提出整改建议；
10、工作流程的完善、各类报表的编制、数据的收集、信息台账的建立等；
任职资格：
1、年龄22-40 岁，大专及以上学历，物业类相关专业证书；
2、3-5年以上物业行业同岗工作经验；
3、管理体系文件运作、服务品质标准制定，具备基本计算机应用知识；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、工作地点：梁平、万州区
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