到岗时间:1个月之内
年龄要求:18-35周岁
婚况要求:未婚
岗位职责:
1、负责集团人员招聘,确保招聘目标的达成;
2、负责招聘渠道维护、开发并拓展新的渠道方式;
3、负责招聘体系的建设,建立健全完善的招聘制度;
4、招聘费用的管理与控制。
任职资格:
1、人力资源管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业,本科及以上学历;
2、三年以上房地产公司招聘工作经验,重庆前50强地产公司工作经验,熟悉房地产招聘环节全过程以及房地产业务开发流程,有独立招聘中高管人员的成功案例;
3、较强的语言表达、文字处理能力、组织协调管理能力、团队合作意识及良好的沟通技巧,强烈的以结果为导向的执行力,较强的抗压能力。
职业发展路经:
1.重庆总部人力资源中心招聘经理/主管;
2.万州区域公司人力行政部人力资源经理/主管。
注意:
无地产经验者勿扰!
无地产经验者勿扰!
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