到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：未婚
岗位职责：
1、负责集团人员招聘，确保招聘目标的达成；
2、负责招聘渠道维护、开发并拓展新的渠道方式；
3、负责招聘体系的建设，建立健全完善的招聘制度；
4、招聘费用的管理与控制。
任职资格：
1、人力资源管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业，本科及以上学历；
2、三年以上房地产公司招聘工作经验，重庆前50强地产公司工作经验，熟悉房地产招聘环节全过程以及房地产业务开发流程，有独立招聘中高管人员的成功案例；
3、较强的语言表达、文字处理能力、组织协调管理能力、团队合作意识及良好的沟通技巧，强烈的以结果为导向的执行力，较强的抗压能力。
职业发展路经：
1.重庆总部人力资源中心招聘经理/主管；
2.万州区域公司人力行政部人力资源经理/主管。
注意：
无地产经验者勿扰！
无地产经验者勿扰！
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求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
