1、熟悉公司的运营的成体流程。2、制定运营人员的培训计划和组织实施工作。3、负责参与公司战略规划以及业务策略的制定。4、定期营运人员进行业务知识培训。5、协调营运部与各职能部门的工作关系,促进商品销售。6、完成公司领导交办的其他工作。
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