职位描述1、配合人事经理制定公司人事行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4、建立、维护人事档案，跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；办理和更新劳动合同，员工福利社保的办理； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划以及培训效果的跟踪、反馈；6、协助人事经理负责外方人员的证件报送及办理工作等； 7、协助建立员工关系，组织员工活动； 8、完成上级领导交办的其它工作任务。
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