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技术岗位月入5K左右

2019-06-25 更新 被浏览:
¥3500-6000 | 重庆-重庆 -万州区 | 不限经验 | 本科学历
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职位发布者
黄礼荣
(联系时请说明是在三峡人才网上看到的)
重庆沙坪坝区沙坪坝融信大厦
职位描述
1个月之内到岗 |年龄35岁以下 |婚况未婚

岁,待遇因笔记本订单剧增,自8月10号开始大量招长期工数名,厂区招聘,天天面试,18-40从优,

面试当天安排住宿,80%坐着上班,恒温车间,无灰尘噪音,包吃包住,月综

合工资在3000元-5000元。

【1】:企业福利优势:效益好,常年订单稳定,员

工收入稳定,轻松赚高薪!

【2】:企业安全优势:生产车间通过OHSAS18000环

境监控安全体系,中央空调24小时开放

,四季恒温23℃,无噪音,无异味、无辐射、无伤

害,为员工提供安全舒适的工作环境。

- -- -- -- -- -- -- -- -招聘要求- -- -- -- -- -- -- --

【1】:男女不限,年龄(18-40岁)不限学历,(无

需工作经验)

【2】:身体健康,厂区接收纹身,染发,伤疤,烟

疤。不接收有案底的

- -- -- -- -- -- -- -- -招聘岗位- -- -- -- -- -- -- -

【1】:普工:普工、品保、质检、组装、包装、储

备领班、操作工;车工/铣工、数控编

程、SMT、模具工、文员、设备维修学徒;(无需经

验)

【2】:所有岗位统一面试、无须经验、统一分配、

简单易操作、可坐着作业、无任何辐射

、危险性、不穿无尘服(培训期间根据根据个人能力

分配岗位)

- -- -- -- -- -- -- -- --薪资待遇- -- -- -- -- -- -- -- -- -

【1】:基本工资+加班费+绩效+职称加给 岗位补贴其他补贴

【2】:综合工资(3000元-5000元)

【3】:以下薪资根据工商部门政策及时做出调整:

【基本工资试用】3000元/月(底薪1850 300(食宿补贴) 300(床上用品补贴) 岗位津贴 加班费

【基本工资转正】综合4500元/月左右(底薪2050元 400元(生活补贴) 岗位津贴 加班费

【岗位津贴】:130—400元/月(不同部门,不同工种享不同津贴);

【夜班津贴】:10元/班(月26天X10元=260元);

【加班费】:5天8小时正常上班,超过8小时算加班,平时加班1.5倍,周末加班2倍国假日加班3倍。平时15.9元/小时,周末21.3元/小时,法定假日31.9元/小时。

- -- -- -- -- -- -- --厂区优势- -- -- -- -- -- -- -

【优势1】:所有岗位操作简单手工作业,无需工作经验,细心即可。

【优势2】:车间内设中央空调,车间恒温

【优势3】:当天面试,当天安排住宿。

公司周边设有员工餐厅(早餐1.5元,午餐4.5元,晚餐4.5元),员工可自愿选择自费(入职后由企业先充值

400元于工卡中)前往餐厅进餐;住宿可就近选择租住政府公租房,费用自理(90元/月)。住宿由企业统一安排政府公租房,电梯公寓6-8人间,有独立卫生间,热水器,空调电视,上下班有班车接送,厂外住宿费

用自理(90元/月),配套设施相当完善,园区内有银行,足球场,网吧,KTV,邮局,超市,社区康复中心,图书点等

【优势四】:新员工入职第一个月保底工资3200元左

右。每月10号统一打卡。

【优势五】:公司为员工提供公平、公正之晋升机

会,可通过内部统一考试晋升,如下职位

皆自员工内部提拔,如生产基层管理人员、品保、技

术员、维修员、仓管、文员、助理等。

【电话报名方式】:如有任何疑问,或对厂区不够了解的,直接拨打马老师电话,方便

为你解答。欢迎您的来电!!!职位描述

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公司简介
重庆荣师企业管理咨询有限公司现已与重庆市内外众多百强企业、品牌企业建立了深度的人力资源合作关系;与西部数百所大中专院校建立了长期实习、培训、就业以及就业后续保障服务等伙伴关系;还与西南地区众多培训机构通力合作,定期为求职者免费进行各种职业培训、综合素质培训等,为他们的职业生涯奠定坚实的基础,为企业解决用工之急!并且西南地区各区县就业局、扶贫办、民政局等政府部门全力支持、指导、配合我公司的各项工作,力求搭建完善的人力资源服务网络!公司拥有一批熟悉劳动保障法律法规和人力资源管理的高素质员工组成的专业管理团队,同时聘请有一批实践经验丰富的劳动保障管理专家和人力资源管理专家等作为公司的智囊顾问团。公司主要从事人才派遣、人力资源培训、人才推荐(含猎头)、劳务输出、管理咨询(含HR法务和用人风险控制)、人事代理、HR体系开发、实训基地及校办工厂建设、人才测评等专业服务。
招聘岗位:生产线助理技术员(含电脑组装、SMT操机、测试、维修、品管、仓管等)(无需经验,才去会有老员工一对一培训,80%以上干部来自公司内部提升)

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