到岗时间:1个月之内
年龄要求:18-35周岁
婚况要求:未婚
岗位职责:
1. 做好数据管理及分析
2.完成分校业绩指标
3.做好新入职员工业务各项培训
4.管理销售部日常事务
5. 完成上级领导交办的其他任务。
6.有相关工作经验优先录取
任职要求:
1、大专以上学历,要求较强的责任心,亲和力。
2、学习力强,工作态度端正;
3、自动自发、主观能动性强,较强的沟通能力和销售意识;
4、身体健康、精力充沛、状态好、稳重大方;
5、做过教育方面优先;
6、带过团队,有管理经验优先录取
薪资:高于同行业薪资水平,无责底薪2000 200全勤 300新人补贴 浮动奖励 高额提成 各种奖金 精准客户资源
福利:五险一金 节日福利 生日福利 员工聚会 公费旅游,福利多姿多彩
日常实行7.5小时工作时间
上班时间早九晚六,月休六天
以上信息真实有效,为了不浪费求职者时间提高效率,公司承诺最迟在第二天下班前告知面试结果
培养计划:全员培训→储备培训→管理培训→公费深造(入职到晋升全程安排)
如果你是天生的冠军,那么这个职位正是为你而设。不论起点高与低,只要目标一致,你就是NO1。校园生活、社会经验,都可以帮助你发掘自我,发掘潜在的能力。此时一个新的机遇在你面前,请准备好迎接未来。
我们是新三板上市机构,目前员工4000余人,全国120余所分校,2018年将增加到200余所分校,你有目标做好2018年的一线精英,你就是2019年的分校元老,新分校的未来校长。
★ 这是一个年轻的团队,专注做事!这将是一段精彩的人生,我们期待能与你,一起成长!
★ 希望您能成为公司的一员,我们一起奋斗,一起学习,一起成长!
本岗位招聘长期有效,欢迎热爱教育销售行业的同仁加入我们的团队!
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。