岗位职责】：
1、熟悉公司各岗位的工作职责和用人要求，掌握公司用人标准和岗位特质；
2、负责招聘职位的发布，招聘需求的更新及简历筛选工作；
3、负责电话邀约和面试，对职位候选者做出初试评估，安排面试；
4、负责公司福利、社会保险等工作的综合管理；
5、负责员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
6、负责员工考勤、奖惩管理；
7、完成上级交代的其他工作任务。
【任职要求】：
1、大专及以上学历，1-3年人事工作经验，人力资源等相关专业者优先；
2、普通话标准，具备优秀的语言表达能力和沟通能力；
3、具备较强的协调能力和逻辑思维能力，乐观自信，积极主动；
4、具备一定的抗压能力、良好的服务意识、耐心和责任心；
5、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法；
6、工作积极主动，有良好的团队合作精神。
工作时间：8：30-17:30双休，节假日正常休假
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