1. 完成所负责区域的宣传以及信息收集工作；
2. 多渠道方式与学生进行沟通，帮助考生了解学校及专业；
3. 指导学生志愿填报及跟踪报到；
4.9月表现优异可转辅导员岗位。
岗位要求：
1. 全日制公办院校本科及以上学历；
2. 善于与人交流，表达清晰、有感染力、气质优雅，学生会干部优先考虑；
3. 学习能力强、主动积极、有团队合作精神，能承受一定的工作强度和压力；会基本办公软件操作；
1. 弹性制薪酬考核：底薪 绩效考核 提成，年薪5-12万；提供住宿；
2. 健全的福利制度：购买五险 节日福利 周末双休 带薪寒假 年度旅游等等；
3. 完善的岗位培训机制：
公司设人才学院，组织岗位培训 后续定期培训，线上 线上下培训；
新人阶段：一对一带教 专业技能培训 丰富产品知识培训;
成长阶段：每周专业的课程培训 职业素养培训.
4. 良好的职业发展平台，广阔的职业晋升空间：
纵向发展：基层岗—管理岗（储备干部->部门主任->常务副主任->常务主任）
横向发展：市场部门 学工部门 就业部门，可以根据个人的规划进行调整；
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