岗位职责：1.联系意向学校并通过就业办了解基本情况；2.询问是否有双选会举行；3.给学校发送公司简介并期待回复；4.开展招聘（前往学校）；5.校企关系维护；6.有效进行招聘需求管理，实施招聘计划；7.招聘效果分析、背景调查等相关工作的完成；8.优化招聘流程，拓展并且维护招聘渠道；9.完成人力资源部其它相关事宜。任职条件：1.相关专业专科以上学历;2.具备1年以上相关工作经验;3.具备团队精神;5.具备沟通协调能力以及人际关系处理能力;6.了解人力资源招聘模块相关专业知识及招聘种类；7.良好的沟通能力，适应能力强；8.接受***。
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