1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
亲和力、组织能力、沟通能力强,情商高,有高度的敬业精神,吃苦耐劳,已婚已育者优先考虑,已经聘用,待遇从优
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