1、制定年度销售计划,报批落实全年任务的合理分解;2、检查、监督和授权所有的交易和订单,以确保完成毛利目标;3、根据市场销售的不同情况,及时、合理、准确的调整销售及奖励政策,保证公司的经营业绩;4、为销售部和每一位销售顾问制定短期的销售和毛利目标;5、监督、落实销售流程和销售管理的标准化; 6、每月制定销售分析报告;7、制定销售顾问人员名额需求计划;8、监督和衡量部门人员的工作效率,并定期进行绩效评估;9、建立和维护员工培训,发展和激励的制度。
1、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作;2、有较强的事业心,勇于面对挑战;3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;4、良好的团队协作精神和客户服务意识;5、有销售经验或市场营销专业优先。
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