工作职责：
1、负责安排部门司机工作任务，规划线路，解决配送异常的订单；
2、能优化配送路线，管控成本；
3、掌握一定的运力资源，能合理整合资源。
任职要求：
1、大专及以上，26-35周岁；
2、至少2年以上承运车主管理经验；
3、沟通协调能力强，具有一定的谈判能力。
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