职责描述:
1、全面负责公司的招聘管理;
2、根据公司年度经营计划及人员规划,分析统计各部门的招聘需求,制定年度/月度招聘计划,负责关键岗位的招聘执行;
3、负责招聘相关项目策划及执行,如校园招聘、校企合作等;
4、维护及管理既有招聘渠道,拓展人力资源新招聘渠道,建立和维护长期合作伙伴关系;
5、招聘系统维护,简历及完善内外部人才储备库。
任职要求:
1、本科以上学历,5年以上招聘工作经验;
2、熟悉制造行业招聘模式,有中高端人员招聘经验者优先;
3、具备优秀的人力资源规划能力,人才招聘与甄选能力;
4、具有较强的沟通协调能力、判断决策能力、抗压能力,具备较好的灵活性、自信心;具备宣讲能力者优先。
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