1、在部门主管的领导下开展工作，严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度；
2、做好公司来宾接待服务、会议组织传达、宴会活动安排；
3、做好公司固定资产盘点、网络设施、办公用品、车辆的管理；
4、办理员工入职、离职、岗位异动手续办理；
5、配合部门主管完成公司招聘、培训任务，人员面试、邀约工作；
6、负责公司日常办公用品采购；
7、负责合同资料归档、文书档案及人事档案的管理工作；
8、组织公司日常员工活动、生日活动，开展企业文化建设；
9、员工社保的办理，薪酬的核算；
要求：
1、至少1年以上人力资源工作经验，有组织过员工活动经验优先；
2、要求工作认真细致，具有较强的亲和力，稳重、踏实、勤勉，敬业
1、要求人力资源招聘版块儿1年以上工作经验；
2、积极主动，性格开朗大方，处理事务灵活应变；
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