1、负责建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、负责执行人力资源管理各项实务性操作流程和各类规章制度的实施；
3、负责收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、负责执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责组织开展店内培训计划，及跟踪、反馈培训效果；
6、负责员工月工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
7、负责营造良好的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动。
1、不限专业，为热爱学习，有责任心，想要提升的人士提供平台；
2、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
5、对数据有一定敏感性，能够分析各个板块的数据。
面试时间：上午10:00-12:00，下午2:00-5:00
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