一、工作职责：
1、在部门经理的领导下，制定公司人力资源配备计划和方案，组织选用、调配员工。负责统计上报公司薪酬总额、人工成本总额，合理掌握好人工成本。
2、负责制定社会成品人才和应届大中专毕业生招聘计划，并组织招聘工作。负责制定公司薪酬管理制度和福利管理制度。负责公司员工相关各类保险的购买工作。
3、负责员工入职、离职手续的办理。组织员工工伤、职业病、患病等级鉴定和员工年度体检工作。负责各部门提交员工考勤表的审核、审定工作。负责员工薪酬的核算和发放。
4、负责劳务用工管理，制定劳务用工管理办法，审核各类临时用工计划，选用劳务用工人员。负责社会保险管理，办理各项法定社会保险的缴纳、转移、及时申报、支付、社保年审工作等。
5、负责劳务合同管理，对各类员工，依法组织签订劳动合同，并落实劳动合同的履行。负责企业补充医疗保险、员工社会保险的信息管理及其他福利。
6、负责组织《岗位说明书》编写、汇总和审核、报批后发布，明确界定各岗位具体职责、工作权限、任职资格等。
7、负责制定公司劳动纪律管理办法和员工奖惩管理办法，监督、检查员工劳动纪律执行情况。负责员工月/年度个人所得税统计、申报及退税管理。
8、负责人力资源服务合同的执行及员工人事档案管理。参与处理劳动争议、员工申述；做好人事制度的解释等工作。
9、完成部门领导交办的其它工作。
二、人力资源主管任职条件：
1、年龄35岁以上，十年以上工作经验，本岗位五年以上工作经验，男女不限。
2、人力资源相关培训资格证书。
3、人力资源管理、石油化工及相关专业；掌握人力资源开发基本理论和知识；熟悉国家劳动法规和化工基础知识；较强的沟通能力、协调能力、文字写作能力、计算机运用能力；持有C1以上驾照，两年以上驾龄。
4、为人正直、责任心强，作风严谨，工作仔细认真。
三、福利待遇：
五险、节日礼金、生日礼金、带薪年休假、年度体检、包吃、提供员工宿舍、享受所有法定节假日等。工资：6000——7000元/月，8小时工作制、双休，能力优秀者高薪均可面谈。
四、工作地点：重庆市长寿区碧桂园46栋302室
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