1.通过公司招聘网、线下资源、学校等各种途径获取相关人才信息,建立、更新和维护人才储备库;
2.执行招聘发布、简历甄选,电话邀约;
3.定期完成人事招聘的各类报表;完成人员招聘、面试、入职、离职等办理;
4.完成领导交办的其他事务。
职位要求:
1、年龄20-25岁,大专及以上学历,人力资源专业或管理专业优先;
2、熟练的掌握办公室软件。
3、有人力资源招聘的实务操作经验,从事过客服、销售、电话销售,网络招聘工作优先;
4、具备良好的沟通交流能力和学习能力并能承受压力;
5、性格温和、能吃苦,有耐心、积极主动,具有很好的语言文字表达能力;
6、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;
7、优秀的社交能力与技巧,善于与各类性格的人交往;
8、优秀应届毕业生亦可。
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