1、了解开发区园区招商政策，并根据公司战略，制定招商计划，并进行目标分解。
2、提供公司在所属区域额的市场占有率和竞争力。
3、维护与客户长期良好的合作关系。
4、根据公司计划，定期进行渠道动态调整。
5、负责新入职员工培训；
6、负责下属人员日常工作及业务的管理，指挥，监督，检查和落实。
7、【培训体制】：（1）新人起航培训—初步期，充分了解公司，感受公司，融入公司；
（2）中层起航培训—发展期，深入挖掘岗位精髓，把专业吃透，做通；
（3）高层领航培训—成熟期，领导力提升培训，为员工赋能，打造优质团队，
8、【薪酬福利】：（1）固定工资 高额提成（同岗位半年以上人均提成9000/月，且终身提成制） 年终奖金 分红；
（2）社会保险：五险
（3）优越的写字楼办公环境
1.有丰富的招商经验。
2.熟悉商业运作和园区招商操作流程，具备实施招商计划，招商方案的能力。
3.具有较强的商务谈判能力，较强的业务拓展和人际交往沟通能力。
4.吃苦耐劳，有良好的团队协作精神。
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