早九晚五课程顾问/底薪3000/双休不加班

1、搜集客户资源，主动进行良好沟通；
2、最大程度上解决学员的学习问题；
3、及时掌握并督促客户的学习情况；
4、通过电话（非传统电销，无强制性电话量）、网络、面谈等方式完成销售业绩，并服务好老客户，促进再次成单。

职位要求：
1.大专及以上学历，愿意从事教育培训行业和热爱销售工作者优先；
2.性格开朗，头脑灵活，反应速度快，应变能力强，抗压能力强；
3.有进取心，有良好的沟通技巧，表达能力强，有感染力；
4.有良好的客户服务意识、奋斗精神、团队合作精神。

薪资福利：
1、无责底薪3000 高提成 工龄工资100-400 月度、季度、年度奖金 各种福利

业绩总回款：10000以内提成：10%

业绩总回款：10001-20000提成：12%

业绩总回款：20001-30000提成：14%

业绩总回款：30001-40000提成：16%

业绩总回款：40001-50000提成：18%

业绩总回款：50001以上提成：20%

入职1-3个月的销售员工平均月薪在5k以上；

入职6-12个月的销售员工平均月薪8-10k以上；

入职1-3年以上的老员工平均月薪在1.2W-3W以上；

2、工作时间：一周五天工作制，周末双休，享受国家法定节假日及年休。
3、培训体系：公司拥有一完善的培训体制，为期三天的带薪培训，会帮助你尽快进入角色，融入团队。
4、晋升空间：
纵向：销售人员- --销售主管- -- -销售经理- -- -销售总监- -- -分公司负责人
横向:销售人员- -- -中级客户经理- -- -高级客户经理
晋升则意味关加薪，有能力就有机会（公司有着长远期的规划和发展目标，同时在未来还会涉足其他行业发展，公司管理层原则上以内部提拔为主）。
5、公司全方位、形式多样的激励政策（个人奖、团队奖、季度奖、年奖）
6、每年组织2次大型国内游，年终优秀员工海外双飞游，每月大小聚会、K歌大赛，所以80、90后的你，不要怕你不能融入团队，拿出你的热情和勇气，和公司一起打造企业文化，一起发展，成就梦想！
7、我们是一支年轻有活力团队，舒适的办公环境，让你在紧张工作之余放松身心，增进同事了解。
8、其他福利：公司购买社保，以及各种节假日礼金，团队聚餐及拓展活动。

上班时间：08:30-12:0013:30-17:30（销售行政班）