岗位职责:
1、负责团队的建设、组织对下属员工的培训、工作任务的分配
2、帮助员工提高工作业绩、增强团队凝聚力和合作精神、以建立一支高效的销售团队,完成销售目标。
3、制定相关的营销方案、控制好销售费用
4、制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果,提出改进意见
任职资格:
1.2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
2.1年以上金融行业团队管理经验.(本公司与金融贷款无关)
3.具有较强的事业心,有抗压力能力,积极主动关心下属员工
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