1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、了解掌握建筑行业职位及薪酬情况;
3、有良好的沟通技巧;
4、管理、开发招聘渠道;
5、维护人才储备库。
1:有上进心,有目标感。
2:服从工作安排。
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