1、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材;
2、维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训师的良好关系;
3、组织培训过程,管理和维护培训器材及培训教室;
4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业,担任一些基础课程的内部讲师;
5、组织员工开展各种活动,营造企业文化;协助完成培训活动的策划、实施、监控,掌握培训效果评估方法;
6、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见;
7、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。
1、具备一定的计算机操作技能,熟练掌握常用操作软件的使用;
2、具备一定的沟通协调能力、活动组织能力、分析处理能力;
3、有较强的组织协调及文字处理能力。工作态度积极,责任心强;
4、具备较强的工作执行力、责任心。
Copyright C 2009-2023 All Rights Reserved 版权所有 三峡人才网 渝ICP备17007510号-1 渝ICP备17007510号-1
地址:重庆市万州区五桥天星路666号 EMAIL:sanxiajob@126.com
Powered by PHPYun.