1、认真严格遵守、宣导和执行公司及生产部门各项管理制度、流程。
2、根据销售部计划主任下达的生产作业计划，布置生产任务工作，根据本车间设备人力情况，
编制车间《日生产作业计划》，组织均衡生产，保证按时完成各项生产计划、新产品试制计划。
3、负责对员工素质的提高，定期或不定期对车间员工开展教育、培训，宣传公司的各项方针政策；深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产。
4、负责车间的基础管理，搞好班组建设，贯彻公司各项制度、流程及决策，加强对车间原材料、物资使用的控制，不断降低和控制生产成本。
5、按照品质质量目标要求，制定、修改车间质量管理办法，加强质量控制，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识，保证产品质量目标的实现。
6、加强设备的预防性维护及保养，要求员工严格执行各项操作规程，保证设备正常运转。
7、严格执行车间各工序工艺的标准流程，认真填写各车间加工产品生产数据报表，并宣贯、指导员工严格执行。
8、积极开展车间7S活动，强化定置管理，创造良好的生产环境，提高员工素养和生产效率。
9、按时参加公司和生产部组织的各项会议与相关课程培训，不迟到，不早退，不得无故请假，并对会议决议事项严格执行。
10、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定。
11、正确处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时上报。
12、负责对车间各工序半成品数据和生产资料、文件完整、准确，在生产过程中做到帐、物相符。
13、负责按时上报车间各项统计、核算报表，保证各项数据真实、准确。
14、积极配合各部门工作，协调好各部门之间的关系。
15、完成上级安排其它工作任务、管理指令及临时赋予的权利。
一、相关要求：
1）、技术：熟悉和了解机械行业生产流程等相关专业知识或技能
2）、经验：5年以上机械生产加工或同行业工作经验
3）、能力：有一定的沟通、表达和协调能力
二、个性品质：思维敏捷，勤奋、敬业、细心、责任感强，能正视自己的主观观念
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