1.主管岗位，独立负责部门工作，熟悉人力资源六大板块；
2.根据公司实际情况制定用人计划，实施合理的人员配备；
3.年度用人成本的规划及公司各岗位的绩效考核；
4.招聘、培训、入职、离职、员工关系的处理；
5.在职人员工作动态的掌握及员工职业发展规划；
6.建立健全规范的人力管理制度并实施；
7.对公司大型会议的组织和策划。
1.大专以上学历、人力资源相关专业，持有人力资源相关证书优先；
2.认真积极、协调组织能力佳，有生产制造企业同类岗位工作经验优先；
3.掌握人力资源六大板块并能熟练运用；
4.服从上级领导安排，并积极完成安排任务
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