1、负责业务招商整体工作的把握和部署;带领招商人员完成确定的招商目标。
2、负责制订本部门各阶段工作计划,布置和安排本部门各项工作有计划开展。
3、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。
4、负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力。
5、负责制定招商政策,进行招商策划并组织实施;确定公司招商的定位和招商的模式。
6、负责制定、分解招商指标,并监督检查完成情况。
7、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
8、负责对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核。
9、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。
10、负责安排本部门员工进行新客户的开发、引进及客户的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类招商会。
11、负责协调本部门同其它部门之间的工作。
1.三年以上招商经验,拥有丰富的商家资源,对商家有资源整合能力。
2.熟悉网络运营模式,有互联网行业销售经验或者渠道开发管理经验。
3.极强的沟通协调能力,出色的人际交往和商务谈判技巧。
4.能独立开拓市场,分析市场需求,制定可行性市场拓展方案。
5.有省级代理或者加盟商的成功招商经验。
6.有至少一千万的招商销售额业绩。
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